Vast werk
Vacatures met vast contract
Je ziet vacatures waarbij je direct een vast contract krijgt, en vacatures waarbij je via een uitzendcontract begint met uitzicht op vast.
- 8 vacatures direct vast
- 14 met uitzicht op vast
- Uurloon altijd zichtbaar
Het aanbod
Vast werk in de regio
Direct een vast contract8
Uitzenden met uitzicht op vast15
Twee wegen naar vast
Direct vast of uitzicht op vast
Direct vast
Je tekent meteen een vast contract. Bij de magazijnvacature in Oosterhout staat bijvoorbeeld dat het vaste contract vanaf dag één geldt, met een pensioenregeling via de werkgever.
- Geen einddatum op je contract
- Zekerheid voor huur, hypotheek en plannen
Uitzenden met uitzicht op vast
Je begint via FlexCoaches en leert het bedrijf kennen. Hoe lang het duurt tot vast staat per vacature. Bij de heftruckchauffeur in Oosterhout kijk je na zes maanden samen met je recruiter naar een vast contract.
- Je start sneller, ook zonder ervaring
- Per vacature staat wat het uitzicht op vast inhoudt
Zekerheid
Veelgehoorde twijfels
Straks blijf ik jaren hangen in tijdelijke contracten.
Wil je alleen een vast contract? Filter dan op direct vast.
Is het loon wel eerlijk?
Het uurloon staat erbij als indicatie, plus toeslagen zoals ploegentoeslag of vrieswerktoeslag als die er zijn.
Ik heb geen zin in een lange sollicitatieprocedure.
Reageren kan zonder cv in een minuut. Daarna belt of appt een recruiter je.
Wat als het werk toch niet bij me past?
Zeg het eerlijk tegen je recruiter. Een gesprek op tijd is beter dan stilletjes stoppen.
De route
Zo kom je aan een vast contract
- 01
Reageer
Stuur een appje of maak kennis. Een cv hoeft niet.
- 02
Kennismaking
Een recruiter bespreekt wat je zoekt, wat je kunt en wat het werk vraagt.
- 03
Samen naar vast
Bij direct vast teken je. Bij uitzicht op vast zie je vooraf wanneer jullie het gesprek voeren.
Patrick KrolRecruiter
Staat je vraag er niet bij? Bel, app of laat je terugbellen. Op werkdagen reageren we dezelfde dag.
Kan je zomaar ontslagen worden met een vast contract?
Nee. Een werkgever heeft een geldige reden nodig en moet toestemming vragen aan UWV of de kantonrechter, behalve in de proeftijd of als je er samen uit komt. Twijfel je? Vraag het je recruiter of het Juridisch Loket.
Hoeveel jaarcontracten tot vast contract?
Bij gewone tijdelijke contracten heb je na drie contracten of na drie jaar recht op een vast contract. Voor uitzendwerk gelden eigen regels uit de cao. Je recruiter legt uit wat voor jouw vacature geldt.
Wat is het verschil tussen vast en tijdelijk?
Een vast contract heeft geen einddatum, een tijdelijk contract wel. Vast geeft meer zekerheid, bijvoorbeeld bij het huren of kopen van een woning. Tijdelijk kan een goede start zijn, zeker met uitzicht op vast.
Kan een vast contract tussentijds worden opgezegd?
Jijzelf kunt opzeggen met de opzegtermijn uit je contract. Een werkgever kan alleen opzeggen met toestemming van UWV of via de rechter. In de proeftijd gelden andere regels.
Wat is een uitzendcontract met uitzicht op vast?
Je begint via FlexCoaches bij een opdrachtgever. Past het over en weer, dan volgt een vast contract. Hoe lang dat duurt staat per vacature, bijvoorbeeld na zes maanden bij de heftruckchauffeur in Oosterhout.
Welke functies hebben vast werk?
Dat wisselt per week. Direct vast zie je nu bij: servicemonteur installatietechniek, magazijnmedewerker, werkvoorbereider installatietechniek, assistent controller, teamleider logistiek, accountmanager buitendienst, CNC-operator, planner transport. Daarnaast zijn er 14 vacatures met uitzicht op vast.